قابل فريقنا

قد تكون بعض السير الذاتية لفريقنا تحت أسماء مستعارة أو مخفية بعض البيانات علنًا ، وذلك لحماية خصوصية أعضائنا لأننا نعمل في سياق معقد.

أوزجي بوزتاش

مشارك/ة في التأسيس (قسم المنح)

تركية، هن/م/ هن/م

عامل/ة بالمجال الإنساني مقيمة في غازي عنتاب، تركيا. ت/يعمل حاليًا في منظمة غير حكومية دولية كمنسقة للمنح وتطوير الأعمال، وقد حصل/ت على منحة ماجستير تشيفنينج في 2017-18 وأكمل/ت إحدى درجات الماجستير في SOAS، جامعة لندن حول تطوير التنقل للهجرة. كما أكمل/ت ماجستير في دراسات المرأة من جامعة لندن وبكالوريوس في العلاقات الدولية من جامعة الشرق الأوسط التقنية.

مقفل

مؤسس (رئيس مجلس الإدارة)

سوري، هو/ هن/م

مدافع سوري عن حقوق الإنسان، أكثر من 6 سنوات من الخبرة عمل مع العديد من منظمات المجتمع المدني والمنظمات الدولية غير الحكومية في قسم المنح والبرامج وعضو في أكثر من هيئة دولية ومحلية معنية بالنوع الاجتماعي والنسوية وأفراد مجتمع “الميم-ع”، وعضو منظمة العفو الدولية.

جينيفر بيلي

مؤسسة مشاركة وسكرتيرة مجلس الإدارة ( قسم التخطيط الاستراتيجي والتطوير)

بريطانية، هي

لديها خبرة في الإدارة والتطوير التنظيمي والتنسيق ، مديرة سابقة لمؤسسة خيرية مقرها المملكة المتحدة “مبادرة Imece” التي تركز على مساعدة اللاجئين السوريين في منطقة إزمير في تركيا. عززت وقتها في التطوع كمنسقة ميدانية ، ومديرة برامج ، ومديرة وسائل الإعلام في تركيا مع العديد من برامج اللاجئين، شغفها بالمساعدة على الصعيدين المهني والشخصي مهم، كونها جزءًا من مجتمع “الميم” ، ولديها اهتمام كبير بدعم حقوقهم ، إلى جانب اهتمامها بحقوق المرأة ، حقوق الإنسان والمساواة ، وحقوق اللاجئين على العموم. وهي تعمل أيضًا من أجل التسجيل في درجة دراسات الحرب في كلية الملك لتعزيز التعليم ذي الصلة بالصناعة.

صبحي نحاس

(قسم الأعلام، تكنولوجيا المعلومات، محرر)

سوري، هو

بدأ صبحي نحاس في الدفاع عن حقوق المرأة والطفل في سوريا ، ثم بدأ العمل مع منظمة إنقاذ الطفولة كمترجم ومناصر. من خلال عمله معهم ، تمكن من الوصول إلى مجتمع اللاجئين. في الوقت نفسه ، شارك في تأسيس أول مجلة سورية عن مجتمع الميم بعنوان موالح. تم استخدام المجلة كمنصة لزيادة الوعي وتثقيف كل من مجتمع الميم-ع والمجتمع السوري. شارك صبحي في تأسيس مجموعة دعم للاجئين المثليين في تركيا ونظم محادثة أسبوعية بعنوان “شاي وحكي ” ، حيث يمكن للمثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية الجلوس والتحدث عن قضاياهم وما يواجهونه. بعد ذلك ، توسعت المجموعة لتقديم مثل هذه الفحوصات الطبية وغيرها من الخدمات مثل المساعدة القانونية والإحالات الطبية.

ميجا أرشيد

مؤسس مشارك وعضو مجلس الإدارة (الاتصالات، المناصرة، الموارد البشرية)

سوري/سويدي، هو

ميغا، موسيقي/ مغني / ممثل وتخرجت من جامعة ستوكهولم الملكية للأعمال. كانت الموسيقى والفنون هي الأداة التي مهدت طريقه نحو حرية التعبير وقبول الذات والآخرين، ومتحدثة عامة قوية تتمتع بخبرة واسعة في العمل دوليًا، وناشط لمجتمع “الميم-ع”. يدر واحدة من أكبر المنظمات في أوروبا التي تركز على الاتصالات والموارد البشرية، كما أنه تطوع مع RFSL السويد مع التركيز على العمل الميداني والموارد البشرية، ومساعدة المهاجرين الجدد من مجتمع “الميم-ع”.

شام

مؤسسة مشاركة (قسم العمليات وإدارة المنح)

سورية، هي

يتمتع شام بخبرة 10 سنوات في دعم الشؤون المالية والإدارية والموارد البشرية. لديه 8 سنوات من الخبرة في المنظمات غير الحكومية ويدير حاليًا العمليات المالية وإدارة المنح في المنظمات الدولية غير الحكومية، حاصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد.

روجدة أكدموس

مؤسسة مشاركة (قسم المالية والامتثال)

تركية، هي

لديها خبرة واسعة في الإدارة المالية وإدارة الميزانية، ولوجستيات الامتثال، والموارد البشرية، والإدارة الإدارية بما يتماشى مع إجراءات وسياسات الجهات المانحة وحكومة البلد المضيف والتنظيم في كل من المنظمات الخاصة وغير الحكومية في تركيا.